Хочешь жить - не будь "бараном", или Психология "серости"

Письмо "тувинского товарища", опубликованное в Вашей газете "Риск-информ" №41 ("Сумерки при свечах... Светлое ли это будущее?"), вызывает противоречивые чувства.

Первая мысль, которая возникает, - уж не провокация ли это?

Уровень жизни населения Тувы (да и России в целом) стремительно падает. Болтовне о том, что "мы скоро будем жить как европейцы" верят, увы, немногие.

В Туве живут "как европейцы" только государственные чиновники и разного рода начальники. Для остальных же жизнь катится к краху. Буквально всех охватывает чувство безнадежности, беспросветности, ощущение, что жизнь приближается к какому-то трагическому концу.

Но хозяевам жизни хочется пожить красиво. Поэтому самое время отвлечь внимание населения на какую-нибудь гадость. В этом случае лучшего средства, чем расизм, нет. Тем более в Туве, где, как в капле воды, вся подлость проводимых "реформ" и тупости управленцев, хозяев жизни, видна невооруженным глазом. Разруха в Туве - как после серьезной войны.

С другой стороны, может быть, автор письма, вольно или невольно, начинает понимать, что цветущие буйным цветом в Туве коллаборационизм и сегрегация (одна из форм расизма), ведут его (как, впрочем, и всех нас) к скотской жизни? И он, естественно, начинает искать виновных. Так поступает практически каждый человек, поскольку трудно, очень трудно объективно разобраться в складывающейся ситуации, особенно сегодня. Правда, ищет виноватых автор письма не там, где следовало бы, а только среди русских, живущих рядом, и живущих далеко не лучше его.

Ситуация получается безальтернативная: и так для нас, рядовых граждан, нехорошо, и так плохо. Зато хорошо для тех, кто пролез "в верха".

# # #

Граждане! Давно уже известно, что в современной экономике (а живем-то мы только на заработки) решающими являются принимаемые управленческие решения, а уж только затем результаты работы земледельца, рабочего или инженера! Неверное управленческое решение, если его вовремя не отменить, наносит вреда в десятки, тысячи, в миллионы раз больше, чем преступный мир, промышленный шпионаж и тривиальные бездельники.

Откуда исходит наибольшая опасность государству, да и не только государству, но и фирме, предприятию, каждому из нас?

Как это ни покажется странным - не от происков конкурентов, не от грабителей, не от злоумышленников среди собственных служащих, друзей и соседей, а от неспособности людей к тем видам деятельности, которыми они должны заниматься в силу своих служебных обязанностей.

Вот что установили наши заклятые "друзья" американцы, упорно занимаясь этой проблемой с 1990 года.

Служба занятости при Президенте США, министерство труда и Институт исследования производственных отношений Калифорнийского университета оценили экономическую прибыль от психологического отбора кадров в $95 600 000 000 (девяносто пять и шесть десятых миллиарда долларов!) ежегодно.

По оценкам тех же экспертов, разница в производительности труда представителей 515 профессий, отобранных с использованием только тестов способностей, и лиц, принятых на работу без их применения, составляет около 20% всего федерального бюджета США. Использование же при приёме на работу признаков (обратите особое внимание!), отличных от способностей, означает экономические потери около $95 000 000 000 (девяносто пять миллиардов долларов!) в год. Эта сумма составляет примерно 3% внутреннего национального продукта (ВНП) США.

Американские учёные (и не без основания) рассматривают резкое снижение роли профессионального отбора и расстановки кадров в 70-е годы (после принятия закона о равных правах) как одну из причин экономического кризиса того периода, а отсутствие соответствующих систем - как один из факторов, способных дестабилизировать экономическое развитие США.

Для сравнения: согласно официальным оценкам, в 1991 году и за последующие несколько лет нелегальные доходы групп, банд, картелей, синдикатов, других формирований и образований организованной преступности в США составляли сумму порядка $100 000 000 000 (сто миллиардов долларов).

Ущерб, причинённый хозяйству США промышленным шпионажем, составляет сумму порядка $52 900 000 000 (пятьдесят два и девять десятых миллиарда долларов).

По данным американского журнала "Time" содержание частной полиции в США ежегодно обходится в $2 500 000 000 (два с половиной миллиарда долларов), а стоимость устройств сигнализации оценивается в $80 000 000 000 (восемьдесят миллиардов долларов). Из приведённых цифр, со всей очевидностью, следует, что дипломированные "дураки" (у нас они называются "ослы с дипломами") приносят примерно такой же ущерб, как весь преступный мир, и почти в два раза (а то и в пять раз!) превышающий убытки от промышленного шпионажа.

Отбору кадров по способностям нет разумной альтернативы, поскольку он намного эффективнее всех иных методов отбора. Вот к такому выводу пришли эти хитроумные американцы, живущие при капитализме, когда "нажива ставится во главу угла всей жизни и доллар - Бог его".

В частности, метод отбора кадров по способностям на 20% эффективнее приёма на работу с испытательным сроком; на 40% эффективнее отбора по анкетным данным; в 2 раза (на 200%!) эффективнее метода проверки рекомендаций; в 3,8 раза (на 380%!) эффективнее собеседования с профессиональным работником службы занятости или отдела кадров; в 4,8 раза (на 480%!) эффективнее, если оценивать принимаемого на работу по результатам обучения в профильном учебном заведении (по диплому).

Воистину подтверждается мысль, высказанная еще М.В.Ломоносовым, что образование ум в порядок приводит. А уж если нет ума, то никакие дипломы его не заменят! Даже капиталисты с этим согласились!

Что творят в Правительстве России и в Государственной Думе - нет слов! Налоги готовы брать за всё. Скоро, видимо, будет налог на воздух, на вдыхаемый дым, на осадки с грозой и без таковой. Инфляция бешеная. Все дорожает, кроме труда.

# # #

А что творится у нас, в Туве?

Совхозы, кроме двух, развалены. Частным животноводством и земледелием заниматься - себе в убыток. Всегда есть опасность, что животных украдут, выращенные овощи похитят. И власть труженика не защитит. Нет дела власти до нужд простого человека! У нее другие заботы - о себе, любимой.

Оглянитесь вокруг и вы увидите: с руководящих должностей, из бизнеса, да и просто с работы, выдавливают всех толковых людей и, прежде всего, "не тувинцев".

Русскому в Туве устроиться, даже сторожем или уборщицей, - проблема. Такое "выдавливание по расовому признаку" и называется "сегрегация" - "выдавливание". Русские (или, как сейчас говорят, "русскоязычные") постепенно покидают Туву.

Но не всех "не тувинцев" удается "выдавить". Некоторые ухитряются приспособиться. И осуществляется это чаще всего путем предательства, в той или иной форме, своих соплеменников, живущих рядом, и всего, что было и остается свято для каждого нормального человека, патриота. Они становятся "колобками" - коллаборационистами. Их девиз прост, как "три пальца об асфальт": "Чем ниже пригнешься, тем выше прыгнешь!"

# # #

Кроме коллаборационизма, есть еще одна форма приспособления к "выдавливанию". Это сплоченность серых (в прямом смысле этого слова) людей, и, что очень важно, без различия по национальности, против нормальных и порядочных личностей.

Заурядный, самовлюбленный и серый человечек испытывает чувство ненависти к людям ярким и талантливым; подхалим ненавидит людей с развитым чувством собственного достоинства; стукач и доносчик ненавидит тех, кто свободен духом; соглашатель ненавидит людей независимым. Так возникают не только коммунальные склоки, но и служебные распри, уличные погромы и, даже, международные столкновения и войны.

Об этом стали задумываться и понимать многие. Приведу мнение профессора Э.Р.Мулдашева - крупного российского ученого-врача из Уфы.

"Самовлюбленным людям, - а таковыми являются большинство начальников разного уровня, - серостям и посредственностям, обязательно присуще одно качество - зависть. При всем при том, что они страстны и инициативны в процессе возвеличивания самого себя любимого; так же сильно они мучаются, завидуя другому человеку, когда чувствуют, что этот человек благороднее, сильнее и умнее. Так же инициативно они борются с человеком, кому завидуют, стараясь нанести ему "смертельный удар"; долго лукавят и терпеливо дожидаются своего часа. А, дождавшись, в средствах и методах не стесняются: вход идет все, - и, прежде всего расистские выпады.

Глубочайшая несправедливость такой ситуации состоит в том, что человек, которому завидуют, ни в чем не виновен. "Вина" его состоит лишь в том, что он лучше. Поэтому предельно страшны мысли и дела, направленные против святого права любого человека максимально воспользоваться принципом "Реализуй себя сам". Но не дай Бог, если реализуется зависть! В этом случае завистливый и эгоистический управленец (назвать его руководителем просто невозможно) "съедает" всех талантливых подчиненных, окружая себя серостями, разрушая потенциал предприятия, организации".

А если завистливый человек придет к руководству целой страны или региона? Последствия не заставят себя долго ждать: начнет падать экономика, расцветет коррупция, будет идти вывоз капитала и даже средств производства, что происходило и происходит в Туве. Причиной этому является простой постулат: все негативное можно и нужно допустить, чтобы на фоне "ворья" самому казаться "гегемоном".

# # #

Однако самым страшным проявлением зависти является ее эксплуатация как политического оружия.

Девиз "гегемония пролетариата" привел Россию к глубинному противоречию, когда исполнитель (пролетарии и его партия) чувствует себя выше руководителей (ученых и других людей, идеи и проекты которых исполнитель и призван исполнять).

Другой девиз завистников и серости - "Равенство" - тоже эксплуатирует чувство зависти.

Люди по своей природе не могут быть равными в умственном развитии. Они равны только перед Богом. Перед Законом, как известно, одни более равные, чем другие. Поэтому девиз "равенство" тоже узаконивает зависть серости и посредственности к умному и доброму человеку.

Узаконенный завистник, конечно же, начнет стучать на объект своей зависти, приписывая ему самые фантастические грехи и, прежде всего, "грех" непочтения к начальству. А управленцы, сами погрязшие в зависти друг к другу, будут воспринимать эти "факты" с удовольствием дьявольского убийцы, Завистливые люди, которые в большинстве своем являются серостью и посредственностью, уничтожают тех, кому завидуют, причем уничтожают "лучших представителей рода человеческого".

Вот почему у серости, как у расистов и коллаборационистов, нет проблем в общении между собой. Они вместе ненавидят всех, кто не с ними, кто лучше их. Но зато эти типы единым строем пробиваются к рулю в экономике и политике. Им метлу-то доверить можно далеко не каждому, а они управляют! Управляют, но не руководят!

Кстати, как отмечал еще Бердяев, между управлением и руководством есть большая разница. Причем немаловажную роль в этом играют и те, кем управляют или руководят.

"Руководить можно только людьми, которые способны думать, принимать решения и нести за них ответственность. В этом случае никого не нужно тащить, понукать и принуждать".

Вот и автор письма, очевидно, стал задумываться: за кого его принимают - за человека или за барана? Им руководят или управляют? И это хорошо! Ведь если все мы бараны и овцы, то, как говаривал К.Прутков, стадо всегда ведет за собой рогатый козел с колокольчиком. Овцам кажется, что козел знает, куда надо вести стадо, и они покорно следуют за козлом повсюду. А козел идет впереди стада только потому, что пыли меньше и выбор свежей травы больше.

"Руководитель обязан видеть дальше, знать больше, решать увереннее других и уметь убеждать соратников в правильности своих доводов.

Руководитель убеждает, управитель принуждает - вот основное различие между ними.

Эффектно управлять можно машинами, животными в упряжке и рабами, но не людьми".

А поскольку мы с вами молчим и терпим, то мы - рабы. Помните, знаменитая пословица "Мы не рабы! Рабы немы!" и та была умышленно искажена и превращена в тавтологию: "Мы не рабы! Рабы не мы!". Нас грабят и унижают, а мы молчим. Как немые. Вот она - основная причина всех наших неудач и несчастий! За свои права нужно бороться! Нужно быть патриотом! А настоящий патриот должен быть готов в любую минуту выступить на защиту Отечества от собственного Правительства!

# # #

Сегодня это весьма и весьма актуально, поскольку нас всех превращают в безвольных рабов на всех уровнях управления.

"В обществе, где люди превращаются в безвольных рабов, которым безразлично, куда и на что их толкают, все дороги "ведут к коммунизму".

Духовный раб безразличен к результатам своего труда, ему чуждо творчество, разумное упорство.

Обратная связь народов и власти при руководстве поднимается на уровень сознания, а при управлении она находится на уровне инстинктов.

При руководстве народ обязан "сдать экзамен истории на гражданскую зрелость".

Управителю же не надо много знать и хорошо делать дело. Достаточно уметь красиво говорить и обвинять.

Отчитываться перед рабами не надо. Они этого и не требуют.

Чтобы управителю подняться до уровня руководителя, он должен помочь народу превратиться из толпы в граждан, чтобы каждый проникся ответственностью за себя и за общество".

Но нужно ли это нашим управителям? Уверен, - не нужно! Зачем им создавать для себя проблемы? А на тот факт, что эти господа-товарищи-граждане ничего, кроме вреда, не приносят, - им наплевать. Им это - как до ближайшей звезды. А наплевать ли на это нам?

# # #

Но что же автор нашего письма? Ему пока еще трудно взглянуть правде в глаза и принять, что всех нас норовят превратить в овец и баранов. Вот он и ищет оправдание действиям тех, кто сегодня нами управляет. И в этом случае нет лучшей позиции, чем расизм. Ищи виноватых, обвиняй представителей другой нации во всех смертных грехах! При этом громко кричи о национальных бедах и обидах, о национализме.

Но позиция автора письма не имеет ничего общего с национализмом, ярлык которого навешивают на подобные заявления.

Термин "национализм" французского происхождения. И, поскольку этот термин и понятие происходят из Франции, то обратимся к французскому классическому словарю "Ларусс" (Nouvean Larousse Universel, том 2, страница 286), который толкует смысл данного понятия.

"Национализм - определённое предпочтение всего, что свойственно нации, к которой принадлежат. Политическая партия, осуждающая учения и государственные институты, основой которых не является национальная традиция. ... Националист - сторонник национализма".

Обратите внимание на трактовку понятий "национализм" и "националист" тех, кто ввел их в обиход. Не является позорным деянием поддержка и соблюдение всего того, что свойственно нации, и, прежде всего, национальных традиций (ношение национальной одежды, пение национальных песен на родном языке, национальные танцы, занятие традиционными национальными ремеслами и т. д.).

Националистами в изначальном смысле этого понятия являлись очень многие весьма уважаемые личности: Джавахарлар Неру, Ганди, Гамаль Абдель Насер, генерал де Голль, Уинстон Черчилль. В Туве, с полным на то основанием, националистом можно считать Салчака Калбакхорековича Току, выдающегося политического и общественного деятеля, писателя, так много сделавшего для тувинского народа.

С именами Ганди и Неру народы Индии связывают возрождение нации, освобождение от колониальной зависимости. Имя Гамаля Абдель Насера свято для арабов. Именно он вознёс стремление к свободе и независимости Ближнего Востока на небывалую высоту. Генерал де Голль не склонил головы перед гитлеровскими захватчиками и увёл свои полки в Алжир. Выждал, перенёс всё, и триколор Франции снова взвился на баррикадах Парижа, призывая граждан к оружию.

Уинстон Черчилль - фигура, значение и роль которой для Запада оценить и сегодня очень непросто. Это мы его воспринимали как идеолога борьбы с коммунизмом, отца "холодной войны". Но для соотечественников он - спаситель Великобритании, человек, вознёсший её авторитет до заоблачных вершин.

Не бывает националистов левых, правых, махровых и прочих. Человек либо националист, либо не националист, - чаще всего расист.

"Националист живет прежде всего любовью к своему народу, а расист - ненавистью к чужим, особенно соседним народам, на которых легко списать собственные ошибки, неудачи и трудности. Его интересуют не понимание чужой культуры, а состав крови ее носителей, которой он жаждет смыть действительные или мнимые обиды прошлого и настоящего".

Кстати, понятия "шовинист" и "шовинизм" тоже возникли во Франции.

Смысл термина "шовинист" таков: "Фанатичный патриот".

# # #

Но вот автор рассматриваемого письма скатился на позицию откровенного расиста: русские, видите ли, "спаивают днем и ночью тувинцев". Ага: ловят их сетями на улицах и насильно вливают в рот водку. "Вывозят за Саяны мясо и прочее... Превратили Туву в сырьевой придаток..." Одним словом, богатеют за счет тувинцев.

Оглянись, дорогой, по сторонам! На дорогах Тувы и на улицах города Кызыла полным-полно иномарок. За рулем иномарок кого больше: русских или тувинцев? И на какие средства эти автомашины приобретены? Большей частью - от доходов торговли, и не макаронами, а чаще всего "паленой" водкой и, - не исключено, - наркотиками. И торгуют ими, в большинстве своем, тувинцы. А кому принадлежит большинство магазинов и ресторанов?

Кстати, нужно ли напоминать, что такое "карачаево-черкесская" водка и откуда она образовалась? Думаю, что не нужно.

Да и только ли водка? Вот, где-то на Ставрополье, находится перерабатывающее овощи предприятие, построенное на бюджетные деньги и призванное завалить Туву консервированными огурцами и помидорами, а "заваливает" фигами с маслом типа "накося-выкуси". Интересно, кто с этого имеет "навар"? То, что не бюджет Республики Тува - это уж точно! Иначе об этом трубили бы все правительственные СМИ.

Ходили слухи о тувинских чайных плантациях на Цейлоне (Шри-Ланке). Будем, мол, пить чай вкусный и полезный. Где этот чай? Конопля - пожалуйста! А вот с чаем - загвоздка получается.

И снова: все русские в этом виноваты или все-таки конкретные русские и конкретные тувинцы, имена которых все мы хорошо знаем, но вслух называть боимся?

Конечно, куда проще обвинить всех и сразу. Но истина конкретна. Нужно поименно называть всех тех, кто развалил экономику, растащил народное состояние путем "приватизации"; тех, кто и сегодня продолжает грабить население; тех, кто, не умея "трем свиньям щей разделить", берется управлять; тех, кто разжигает ненависть к другим, - чаще всего порядочным людям, - возбуждает всеми способами самые низменные инстинкты в людях.

Гнать надо метлой из правительства, с руководящих должностей и вообще отовсюду всех этих пресмыкающихся болтунов, уничтожающих всех, кто лучше, умнее и порядочнее их, мешающих им заниматься темными делишками, считающих себя самыми значимыми и значительными!

Надо объединяться вокруг людей, которые могут и умеют организовать производство, тех, кто не делит людей по разрезу глаз или группе крови; тех, кто понимает и поддерживает профессионалов и просто порядочных людей.

Объединяться надо вокруг тех, кто в человеке видит Человека, а не источник рабочей силы.

И не нужно поддаваться на провокации, которые снова могут всех нас ввергнуть в котел межнациональных распрей, страха, недоверия и ненависти друг к другу! Всё это в Туве уже было!

Люди! Будьте бдительны! Будьте людьми!

П. Косс